Ваши земляки в Британской Колумбии, Канада

В резюме факты важнее красивых фраз

В резюме факты важнее красивых фраз

Внешний вид стандартного резюме, включая композицию и шрифты, периодически претерпевает изменения, так же как и устройства, с помощью которых их создают, редактируют и читают, однако «люди продолжают совершать те же ошибки при подготовке резюме, что и всегда», – сетует Луиза Флетчер, президент компании Blue Skies Resume.

«Проблема номер один – это то, что в понятии людей представляет собой резюме, – объясняет она. – Многие относятся к резюме как к документу, в котором необходимо перечислить названия всех компаний и предприятий, на которых они когда-либо работали. На самом же деле резюме должно расцениваться как рекламный материал – проспект, описывающий ценные навыки, полезный опыт и обширные познания кандидата».

Лора Смит-Проулкс, сертифицированный консультант по написанию резюме, соглашается с тем, что крупной проблемой многих кандидатов является неумение сделать резюме достаточно лаконичным. Это может не только вызвать неудобство при чтении, но и привести к нежелательным результатам.

«Если вы перечисляете все должности, которые занимали с 1979 года, – предостерегает Лора Смит-Проулкс, – то вы ставите себя в невыгодное положение, так как можете вызвать предубеждение к своему возрасту».

В новом тысячелетии, характеризующемся, помимо прочего, первоклассными компьютерами и ультрасовременными смартфонами, хуже предвзятости по возрасту может быть лишь предубеждение против отправителей документов в pdf.

«Никогда не отправляйте документ в текстовом файле типа Word или формате pdf, если только вас не просят конкретно об этом, – предупреждает Маргарет Рили Дикел, автор пособия «Руководство по поиску работы в Интернет» (Guide to Internet Job Searching). – Лучше переделайте резюме, разместив его прямо в тексте электронного письма».

По мнению Маргарет Рили Дикел, сейчас слишком много занятых специалистов по набору кадров, которые проверяют электронную почту компании через телефон или смартфон, и им намного удобнее читать информацию о кандидате, если она открывается сразу в письме.

Кандидатам на большинство должностей (за исключением только некоторых узко филологических специальностей) нет смысла тратить много времени и сил на подбор красивых синонимов к фразам для характеристики собственных качеств: незамысловатые слова «инициативный», «работающий на результат» и т.п. вполне подойдут. Специалисты отдела кадров, вынужденные быстро просматривать большое количество резюме, скорее обратят внимание на имеющие значение цифры, чем на красивый слог.

«Используйте цифры, чтобы подкрепить ваши достижения. – советует Лора Смит-Проулкс. – Если вы разрабатывали серьезный проект, расскажите, что вы сделали».

Специалисты отмечают, что большинство соискателей вакансий просто не задумываются о том, что они реально могут сделать для компании и как об этом проще всего рассказать.

По материалам http://www.vancouverexpress.ca/

Добавил fialka — 03/07/2012

Просмотров сегодня 1, за последние 7 дней 11, всего 1591

Комментарии

0.778 sec