Ваши земляки в Британской Колумбии, Канада

Спрос на разнообразие

Спрос на разнообразие

В последнее время канадские работодатели все больше принимают на свободные должности людей разных возрастов, рас и вероисповеданий. Об этой тенденции рассказывает Алона Пуэс, представитель компании Open Door Group, которая регулярно проводит форумы по вопросам комплектования организаций профессионалами.

«Руководители многих предприятий начали понимать, что прием на работу самых разных людей – это не просто выполнение своего морального долга перед обещством, но и проявление здравого смысла в деле улучшения своего бизнеса», – рассказала Алона Пуэс.

Таким образом, сейчас постоянно нанимают на работу женщин, недавних иммигрантов, инвалидов, аборигенов и других людей, подпадающих под категорию «традиционно недопредставленных» на рынке труда. В частности, численность аборигенов растет, а существующий рынок труда стареет, что означает, что скоро нынешние работники должны будут выйти на пенсию, и им потребуется замена.

По данным Statistics Canada, к 2031 году 25-28% всего населения Канады могут составлять люди, рожденные за рубежом.

На одном из мероприятий компании Open Door Group представители бизнеса встретились с людьми из «недопредставленных категорий» и могли обсудить многие важные вопросы.

«Это один из вопросов, которые они могут обудить совместно для выработки наиболее верных решений», – уверена Алона Пуэс.

Люди из «недопредставленных категорий» подняли тему сложностей, возникающих при устройстве на работу. Некоторые соискатели вакансий не могут устроиться на работу по причине психического заболевания. По словам Алоны Пуэс, «определенные предубеждения существуют не только в этой сфере, но и в вопросе найма на работу инвалидов и людей из Первых Наций».

Законодательный акт «Canada’s Employment Equity Act» стремится исправить сложившееся несправедливое положение, в котором находятся некоторые участники рынка труда.

Трудоустройство – это одна из важных составляющих жизни общества, заметила Алона Пуэс. По ее словам, чем работодатели более открыты и готовы признавать «разнообразие рабочей силы и идей», тем более часто они будут принимать на вакантные должности безработных людей, имеющих необходимые знания и опыт для успешного выполнения своих обязанностей

По материалам http://www.vancouverexpress.ca/

Добавил fialka — 03/07/2012

Просмотров сегодня 1, за последние 7 дней 4, всего 918

Комментарии

0.760 sec