Ваши земляки в Британской Колумбии, Канада

Приехать в Канаду в качестве иностранного рабочего - мечты и реальность!

Приехать в Канаду в качестве иностранного рабочего - мечты и реальность!

Скоро исполнится пять лет, как я работаю консультантом по рынку труда и поиску работы в Канаде с теми, кто ищет работу. Это работа, оплачиваемая правительством и каждый день по роду своей деятельности приходится сталкиваться с самыми разными запросами. В последнее время поступает все больше запросов о помощи в поисках канадского работодателя для желающих иммигрировать в Канаду. Именно эти запросы и подтолкнули меня опубликовать статью, которая бы раскрыла заинтересованным читателям все реалии такого пути.


Иммиграция для иностранных рабочих


В силу того, что для некоторых категорий иностранных рабочих (в основном это специалисты с профессиональной сертификацией, опытом и хорошим знанием английского) появилась возможность подать документы на ПМЖ в Канаде, наметилась тенденция жесткой дискриминации иностранных работников. Зная о желаемой цели иностранного работника получить статус ПМЖ, многие работодатели злоупотребляют своим положением, платя своему иностранному работнику в два раза меньше, а также вымогая у него деньги на положительное решение правительства по продлению рабочей визы. Потенциальные жертвы компаний-посредников стран СНГ, предложивших своим клиентам работать в Канаде, решаются на заманчивое предложение поработать в этой стране и призрачное будущее иммигрировать, не зная о последствиях, которые их ожидают уже здесь В итоге они становятся жертвами, оказавшись в Канаде, не имея перспективы иммигрировать, сталкиваются с дискриминацией и потерей финансовых ресурсов.

На днях поступил входящий звонок от супруги иностранного рабочего – водителя грузовика.

Вот краткое изложение истории:

«Добрый день Екатерина. Обращаюсь к Вам за помошью, как к специалисту по поиску работы. Вот уже 10 месяцев, как мы находимся на территории Канады и наша рабочая виза истекает через два месяца. Мой муж был вынужден оставить первое место работы, так как столкнулся с сильнейшей дискриминацией со стороны работодателя. Ему платили 13 долларов вместо положеных 22 в час. Он работал сверхурочно. Кроме всего прочего, сам работодатель взял с него 5 000 канадских долларов за то, чтобы получить положительное решение на открытие рабочей визы. Сейчас нашли другого работодателя, который моему мужу напрямую заявил, что он его раб и что, если он хочет получить продление визы, он должен ему заплатить очередные 5 000. Виза у нас кончается через два месяца – ситуация безвыходная – что делать, не знаю. Денег нет. Бороться с такой дискриминацией времени тоже нет. Надо выезжать из Канады.»


Вывод: многие желающие иммигрировать таким путем работники теряют деньги, время, подвергаются жесткой дискриминации, теряют здоровье, не имея доступ к здравоохранению, получают сильнейшую психологичесую травму.


В поддержку сказанного выше хотелось бы еще вкратце изложить статью, посвященную вопросам дискриминации иностранных работников. В статье, на мой взгляд, предоставлены самые валидные данные, как цифорвые так и фактические по положению иностранных рабочих в Канаде. Статья написана профессионалами, которые сталкиваются с подобными случаями каждый день и является отличным дополнением к моим ежедневным наблюдениям. Очень надеюсь, что прочитав эту статью, люди, считающие, что работа в Канаде в виде дешевой иностранной рабочей силы явится для них прямой дорогой к ПМЖ, остановятся на мгновение и попробуют ответить на следующие вопросы: - Насколько реально получить хорошую позицию у хорошего канадского работодателя, не имея официального статуса в Канаде, местных квалификаций, которые так жаждет видеть работодатель в аппликанте, а также свободного владения английским языком?


- Насколько реально то, что фирмы-посредники, кишащие в странах СНГ и заманивающие простых людей призрачной перспективой получения ПМЖ, способны получить в базу данных канадского работодателя хорошего уровня, который согласится потом проспонсировать этого работника на ПМЖ?


- Захочет ли канадский работодатель ждать оформления документов на иностранного работника и пройти через все процедуры, установленные правительством для найма иностранного работника, когда ему надо заполнить место прямо здесь и сейчас и когда местных аппликантов хватает?


- Какие есть еще пути для законного получение рабочей визы, чтобы получить шанс самому найти достойного канадского работодателя при наличии так необходимых канадскому рынку труда навыков?


Итак: В 2009 году в Ванкувере официально насчитывалось около 40 000 иностранных рабочих и эта цифра значительно увеличилась на сегодняшний день. В то время, как федеральное правительство провозгласило, что поставка иностранной рабочей силы на рынок труда Канады взаимовыгодна как для рабочих, так и для работодателей, список жертв дискриминации «иностранников», находящихся в ожидании и надежде на получение адвокатских услуг по защите своих прав, растет в геометрической прогрессии.


Самая главная проблема заключается в системе поддержки иностранных работников, функционирующей в провинциях Канады, а точнее отсутствии таковой. Для большинства иностранных работников нет доступа к тем услугам, к которым имеют доступ местные жители страны: юридическому осбуживанию, бесплатным урокам английского языка, переводческим услугам, здравоохранению. Текущие изменения в иммиграционной политике Канады значительно снизили количество въезжающих иммигрантов, в то время, как вдвое выросло число иностранных работников, большая часть которых относятся к категории низко квалифицированного рабочего труда и попадают в категорию риска. Несмотря на тот факт, что федеральное и провинциальное правительства предпринимают попытки установить жесткий контроль над сложившейся ситуацией по соблюдению прав иностранных работников, экономика провинции БК и других провинций диктует иные условия – канадскому работодателю становится выгодным найм иностранного работник на зарплату гораздо меньшую, чем он оплатил бы местному».


Особенно это относится к работникам с низкой квалификацией.
Что же касается квалифицированных рабочих мест, то аппликанту прежде, чем получить надежду на то, что его резюме будет рассмотрено канадским работодателем, в большинстве случаев надо иметь местные сертификации и квалификации.
«Иммиграционный адвокат Шульман отмечает, что ежедневно к нему приходит поток иностранных рабочих, находящихся в состоянии кризиса из-за дискриминации со стороны работодателя. Состояние здоровья большинства из них оставляет желать лучшего. Большинство из них не знают, как получить доступ к медицинским услугам, другие должны выплачивать долги рекрутерам, вывезшим их в Канаду на неквалифицированный труд. По мнению адвоката, такие рекрутеры, которых существует огромное множество по всем странам мира, наживаются на неграмотности людей из развивающихся стран, продавая им призрачную перспективу получения ПМЖ в Канаде. Но иммиграционная реальность такова, что никаких шансов на получение ПМЖ у низкоквалифицированного работника нет и не может быть. Это касается в основном работников гостиничного бизнеса, строительных и сельскохозяйственных компаний.


Последствия Олимпийских Игр для Британской Колумбии.


Смещение фокуса иммиграционных властей с иммигрантов на иностранных рабочих – экономическое решение, принятое на федеральном уровне, последствия которого пожинают провинции Канады.
Так, Олимпийские игры привлекли огромное число иностранной рабочей силы в БК. Именно на этом этапе и началась поголовная дискриминация иностранных работников. Это, в свою очередь, сказалось на социальной обстановке провинции: росте разводов, повышении злоупотребления наркотиками, росте очередей в фуд-банках, росте количества несчастных случаев на рабочем месте и т.д. Ярким примером является групповое обвинительное заявление 50-ти работников сети ресторанов Deny’s на своего работодателя по факту невыплаты зарплаты за переработку. Только за последний месяц в этой провинции состоялось два судебных заседания по факту рабства.


По всей видимости иностранными рабочими легче управлять. Канада предоставляет им мало прав, а взамен требует тяжелый труд.


Действия местных властей...


По мнению иммиграционного адвоката Шульмана, с подобным явлением можно и нужно бороться. В прошлом месяце под эгидой администрации города Ванкувер был запущен проект для иностранных рабочих, собравший около 300 участников. Такого рода меропряития позволяют людям получить так необходимую для них информацию, используя которую они смогут бороться за свои права.
Поставлен на рассмотрение также вопрос об открытии специального офиса – кризисной линии для жертв.»


Остается открытым вопрос: насколько быстро в Канаде будет создана новая, реально функционирующая система для контроля ситуации по иностранным работникам, и насколько эффективно она сможет работать. Тем временем, по всей видимости, многие иностранные рабочие будут вынуждены продожать сталкиваться с жестокой реальностью канадского рынка труда.


Статистика: По результатам подсчетов статистики Канады к 2020 году в Британской Колумбии каждая из 3-х позиций будет занята иностранным рабочим. Вопрос – насколько это повлияет на уровень зарплат при наметившейся тенденции снижения таковых, как результат дискриминации? Время покажет... Очевидно одно, что при такой тенденции Канаде срочно требуется жесткая и эффективная система контроля над канадским работодателем, нанявшего такого работника. И в заключение к вышеизложенному хотелось бы обратиться к тем, кто рассматривает Канаду, как страну, в которую они планируют иммигрировать.

Прежде чем решиться на какой-либо иммиграционный путь, изучите хорошо ситуацию изнутри, если есть такая возможность, или обратитесь к профессионалу, который владеет самой адекватной информацией, как по иммиграционной политике Канады, так и по рынку труда этой страны. В противном случае неправильная иммиграционная стратегия может в дальнейшем обернуться гораздо более жесткими и непредсказуемыми материальными и моральными потерями, чем можно было бы предположить.


ВНИМАНИЕ: статья подготовлена по материалам источника http://www.careercanada.ru

"На сайте "Карьера в Канаде" (http://www.careercanada.ru) вы сможете так же прочитать статьи по иммиграции в канаду:

- О карьере полицейского в Канаде и ее перспективах
http://www.careercanada.ru/index.php?option=com_content&view=article&id=510%3A2011-06-22-18-33-57&catid=34%3A2010-11-12-08-33-49&Itemid=72〈=ru

- Безработица и уровень преступности в БК
http://www.careercanada.ru/index.php?option=com_content&view=article&id=503%3A2011-06-19-02-41-29&catid=34%3A2010-11-12-08-33-49&Itemid=72〈=ru

- Канадцы - одна из самых счастливых групп населения в мире
http://www.careercanada.ru/index.php?option=com_content&view=article&id=470%3A2011-05-25-20-48-22&catid=34%3A2010-11-12-08-33-49&Itemid=72〈=ru

- О конкурсе 100 лучших работодателей в Канаде
http://www.careercanada.ru/index.php?option=com_content&view=article&id=433%3A-100-2011&catid=34%3A2010-11-12-08-33-49&Itemid=72〈=ru


Ekaterina Potekhina MA, CCDP
Certified in Canada Career/ Employment Counselor/Labour Market Specialist
Certified in Canada translator

По материалам http://www.careercanada.ru

Добавил fooroogelm — 07/08/2011, обновил — 07/09/2011

Просмотров сегодня 1, за последние 7 дней 4, всего 6853

Комментарии

0.072 sec