Ваши земляки в Британской Колумбии, Канада

Опасности поиска работы через Интернет

Опасности поиска работы через Интернет

Не отправляйте резюме в «черную дыру». Специалисты говорят, что большинство онлайн-резюме никогда не читают.

Хотя такие сайты, как Craigslist, очень хороши для покупок бывшей в употреблении мебели и для восстановления утраченных контактов, но они не так эффективны, когда дело касается поиска работы. Специалисты по трудоустройству скажут, что на онлайн-ресурсах для размещения объявлений о работе – таких как Monster, Career-Builder и HotJobs – часто растрачивается впустую драгоценное время.

Автор книги-руководства по трудоустройству Маргарет Райли Дикел называет такие ресурсы «черной дырой», с чем вполне соглашается Форд Майерс, президент консультирующей компании Career Potentials.

«Очень, очень мало онлайн-заявок о поиске работы вообще когда-нибудь читаются, а тем более редко на них отвечают потенциальные работодатели, – считает Майерс. – Обычно в таких местах не размещают объявления о хороших вакансиях».

Однако в связи с тем, что уровень безработицы все еще высок, и среднестатистический соискатель вакансий тратит несколько месяцев на поиск места, специалисты не удивляются тому факту, что все больше людей возлагает надежды на объявления в Интернете.

Американские исследования показывают, что менее 10% всех объявлений о вакансиях появляется в Интернете. Но если случайная подача заявлений на работу через онлайн-ресурсы – это небольшая часть вашей стратегии поиска работы, то, вероятно, вы поступаете правильно, уделяя время и Интернету.

Начните с составления списка компаний, в которых вы бы хотели работать. Эксперт по поиску работы компании About.com Элисон Дойл рекомендует с этой целью сходить в ближайшую Торговую палату (Chamber of Commerce), а также совершить короткий поиск предприятий и их адресов на сайте LinkedIn.

«Зайдите на сайт компании и проверьте, нет ли возможности подать заявку непосредственно там», – предлагает Элисон Дойл.

При этом, не поддавайтесь соблазну отправлять одно и то же резюме и сопроводительное письмо всем компаниям.

«Абсолютно необходимо обрабатывать сопроводительное письмо индивидуально для каждой компании, в которую вы подаете заявку о работе, – предупреждает Маргарет Дикел. – Также может оказать неоценимую пользу небольшая корректировка резюме – чтобы подчеркнуть все моменты вашей трудовой биографии, важные именно для этой вакансии».

Более того, Дикел отмечает, что в больших компаниях иногда сортировкой заявок не занимается реальный человек, поэтому применяйте в своей заявке те же ключевые слова, что использованы в объявлении о вакансии, чтобы «пройти тест» на компьютерное сканирование.

И еще один момент: принимайте требования о квалификации всерьез. Если в объявлении написано, что необходимо несколько лет работы по специальности, а у вас всего лишь летняя практика в схожей области, то, скорее всего, вы лишь зря потратите время.

По материалам Metro News

По материалам http://www.vancouverexpress.ca/

Добавил fialka — 03/08/2012, обновил — 03/08/2012

Просмотров сегодня 1, за последние 7 дней 18, всего 3901

Комментарии

0.038 sec