Ваши земляки в Британской Колумбии, Канада

Начальство в Канаде: чего ожидать?

Начальство в Канаде: чего ожидать?

Многие полагают, что важно лишь изучить практику приема на работу специалистов, и удача уже в их руках. На самом деле это только вершина айсберга, потому как знание основных особенностей проведения собеседований и изучения резюме соискателей – это отнюдь не гарантия успеха. Более того, даже если вас примут на работу, вы можете столкнуться с различного рода неожиданностями, которые исходят от... начальника! Каким же бывает начальство в Канаде, и что необходимо знать иммигранту, который решил заняться вопросом собственного трудоустройства в этой стране?

Начальство в Канаде – это совершенно особый тип руководителя. Прежде всего, следует отметить, что в зависимости от типа и уровня компании отношения «начальник-подчиненный» могут быть весьма разными, вплоть до панибратских. При этом сам по себе шеф может оказаться приветливым и дружелюбным, однако, в то же время, очень требовательным и строгим. Во время выполнения работы пожурит или похвалит, поручит сложное задание, будет детально контролировать его выполнение, а в свободное время не упустит возможности рассказать свежий анекдот или просто выпить чаю с сотрудником. К слову, часто канадские начальники пытаются по возможности увеличивать количество отработанных часов каждым сотрудником. Не стоит заранее удивляться и огорчаться, ведь дело в том, что в Канаде распределение рабочих часов проходит по особым правилам. Вначале все рабочие часы в рамках установленных норм раздаются координаторам и менеджерам. После этого часы получают сотрудники, которые наняты на полный рабочий день (как правило, по 40 часов в неделю). Ну, а после этого оставшаяся часть часов раздается другим сотрудникам, которые заняты на работе частично. Обычно распределение дополнительных часов не придается огласке – начальство в лице менеджеров самостоятельно определяет, кому сколько «лишних» часов можно предоставить с учетом загруженности и полезности каждого сотрудника для организации. Прежде всего, это делается с целью недопущения разногласий в коллективе по вопросам распределения часов.

Начальники, как известно, бывают разные, но при этом большинство из них – абсолютно лояльные и адекватные люди. В случае недомогания или неприятностей отпустят с работы пораньше, всячески войдут в положение. Правда, впоследствии от работника потребуется соответствующая отдача, дабы наверстать упущенное рабочее время.

К слову, начальство в Канаде – это не ленивый босс, отдыхающий в кресле и закинувший ноги на стол. Прежде всего, шеф будет трудиться сам, а затем станет требовать соответствующей отдачи и от своих подчиненных. Строго, но справедливо.

Многие работники, которые иммигрировали в Канаду из России, говорят о том, что русским руководителям необходимо поучиться работоспособности и азам менеджмента именно у своих заморских коллег. В частности, канадские организации часто практикуют так называемые «соцсоревнования» для сотрудников, которые в процессе участия в данном мероприятии занимаются не своими обязанностями, но трудятся на благо фирмы. К примеру, одна российская иммигрантка, которая в данный момент работает кассиром в супермаркете, рассказывала, как однажды начальница поручила коллективу освободить склады от товара. Рабочей силы катастрофически не хватало, а потому было решено использовать усилия всего штата. При этом работников, которые быстрее всех справились с заданием, впоследствии хвалили на собраниях и награждали символическими призами. Мелочь, а приятно. Сотрудники и сами говорят о том, что такое отношение начальства к коллективу заставляет работать на благо организации с еще большим желанием.

Правда, справедливости ради стоит заметить, что наладить отношения с начальством всегда возможно, но сделать это вы сможете только после того, как вас примут на работу. А чтобы добиться успеха в процессе поиска лучшей вакансии, следует учесть немало особенностей, о которых мы поговорим дальше...

По материалам www.zemlyaki.ca

Добавил Mariko — 06/03/2010, обновил zmeyka — 06/09/2010

Просмотров сегодня 2, за последние 7 дней 4, всего 1068

Комментарии

0.791 sec