Ваши земляки в Британской Колумбии, Канада

Высококвалифицированные специалисты и низкооплачиваемая работа Часть II: Сфера финансов.

Высококвалифицированные специалисты и низкооплачиваемая работа Часть II: Сфера финансов.

Высококвалифицированные специалисты
и низкооплачиваемая работа

Часть II: Сфера финансов.
Достаточно часто иммигрантам отказывают в работе, так как работодатели считают
что их квалификации выше требуемых. Также, часто можно увидеть иммигрантов
имеющих высшее образование, а выполняющих низкооплачиваемую работу, где они
не в состоянии применить все свои знания и умения в полной мере. Несмотря на все
эти сложности, новоприбывшие иммигранты могут предпринять некоторые шаги для
того чтобы найти работу, которая бы соответсвовала их целям и уже достигнутым
успехам. В этой статье мы предложим ряд советов, которые могут помочь
профессионалам, получившим финансовое или бухгалтерское образования за
пределами Канады.

До приезда в Канаду Лан занимала позицию старшего бухгалтера во Вьетнаме.
Горячо желая выйти на канадский рынок труда, она начала волонтирить в
благотворительной организации и вскоре нашла работу как офис ассистент.
Имея образование и опыт работы в финансах, она быстро поняла что в состоянии
помогать с другими заданиями, которые не входили в ряд ее обязанностей, включая
бухгалтерскую работу. Ее начальник был приятно удивлен инициативой Лан и
постепенно стал поручать больше обязанностей, связанных с бухгалтерским
учетом.

Стратегии Лан:

Волонтиринг: Работая бесплатно она познакомилась с новыми людьми, приобрела
рабочие рекомендации и приобрела канадский опыт труда.

Управление своими обязанностями: Практически в каждой компании существует
некоторая степень гибкости в отношении начальника к должностным обязанностям
подчиненных. Если ты хорошо справляешься со своими нынешним обязанностями,
большинство менеджеров не будут против предложений или добровольного
выполнения дополнительных заданий их подчиненными. Правильно выбранная
инициатива может привести тебя к выполнению работы, которую ты действительно
любишь.

Быть больше чем просто работником: Лан показала ентузиазм и инициативу в
своей работе. Так как область финансов и бухгалтерского учета становиться все
более конкурентной, кандидаты должны демонстрировать отличные межличностные
отношения и другие качества, такие как надежность и инициативность.
Несмотря на то что работа Лан была кое-каким образом связана с ее предыдущим
опытом работы, Лан понимала насколько важно усовершенствовать свои знания
если хочешь продвинуться в своей профессии. Она подала на оценку своей
квалификаций через CGA (Ассоциация Сертифицированных Бухгалтеров) и
начала посещать вечерние курсы, а также курсы на выходных. Повысив свой
профессиональный уровень, она начала искать работу, связанную с бухучетом, и
в конце концов нашла позицию младшего бухгалтера в другой организации. Как
только она получила статус CGA , ее повысили до позиции контроллера (главного
бухгалтера). Каждый раз, когда она подавала на новую позицию, Лан изменяла свое
резюме, указывая свой уровень профессиональной сертификации и все новые
знания или навыки, которые она приобрела на предыдущих работах.

Другие важные стратегии:
Нахождение работы, связанной с твоей профессией: Несмотря на то что бухучет
является регулируемой областью деятельности, как и инжиниринг (engineering), вполне
возможно выполнять простейший бухгалтерский учет без степени CA, CGA or CMA.

Получение оценки диплома и профессиональной сертификации:
Специализированные организации предлагают оценки уровня знаний кандидатов, в
зависимости от предыдущего образования и опыта работы. Они включают: Certified
General Accountants (http://www.cga-bc.org), Chartered Accountants (http://www.ica.bc.ca или
http://www.casb.ca), и Certified Management Accountants (http://www.cmabc.com).
Указние уровня сертификации в резюме: Тот факт, что она находиться в процессе
получения степени CGA говорит потенциальным работодателям о ее
целеноправленности и желании двигаться вперед. И с точки зрения этого работодателя
даже третий уровень CGA заслуживет большого внимания и уважения в сфере
бухгалтерского учета.

Знание компьютерных программ: Большое преимущество для бухгалтера-
профессионала быть опытным в использовании различных бухгалтерских программах,
таких как ACCPAC, QuickBooks, SAP, Sybase. Также многие работодатели высоко
ценят наличие прекрасных знаний MS Excel (eg. Macros).

Иммигранты, с образованием и опытом работы полученными вне Канады, часто
сталкиваются с проблемой нахождения работы, которая была бы достаточно
интресная и удовлетворяла их профессиональные потребности. Зачастую,
необходимый шаг, который они должны сделать – это принятие инновационных
методов по поиску работы


источник: http://www.aved.gov.bc.ca/internationalqualifications/docs/IWW-russian.pdf

По материалам www.aved.gov.bc.ca

Добавил alika78 — 01/12/2010, обновил fooroogelm — 04/27/2010

Просмотров сегодня 2, за последние 7 дней 3, всего 2390

Комментарии

0.035 sec