Ваши земляки в Британской Колумбии, Канада

Культура на канадском рабочем месте

Культура на канадском рабочем месте

Иммигранты, ищущие работу или продвижения по службе, могли бы больше преуспеть
в своих усилиях, если бы больше знали о культуре на канадском рабочем месте. То
поведение, что ожидают от вас здесь, может существенно отличаться от такового на
родине иммигранта. Вот лишь один пример, иллюстрирующий то, что ценится на
канадском рабочем месте.

Джордж, бывший руководитель проекта в области городского хозяйства, приехал
в Канаду пять лет назад. Имея степень мастера по специальности и опыт
успешного руководства рядом разнообразных проектов, он не сомневался, что
легко найдет работу. Однако, вопреки ожиданию, поиск работы затянулся и
оказался весьма болезненным. В конце концов Джордж нашел позицию для новичков
по своей специальности. К сожалению он не смог продержаться на ней долго. То
же случилось и на следующей работе – снова увольнение через короткое время.

Теперь через пять лет, удачно трудоустроившись, он осознает, что потратил
два года на то, что бы понять, что его неудачи свзаны с его отношением к работе
и недостаточным знанием культуры на канадском рабочем месте.
Вот, что Джордж думает о причинах своего нынешнего успеха:

• “В прошлом я много соперничал со своими сослуживцами, так как было принято
на моих предыдущих работах. С тех пор, как я осознал, насколько высоко на
канадском рабочем месте ценится работа в команде, я работал как ее член и
делал все необходимое для пользы всей команды.”

• “Я улучшил мои навыки общения и научился обращаться с людьми, которые сильно
от меня отличаются. Я больше не позволяю себе шутки и комментарии вроде тех,
что были в ходу у меня прежде. Я уделяю намного больше времени на то, чтобы
понять и отнестись с уважением к различным способам решения проблем, к
различным мнениям и убеждениям.”

• “Проявляя инициативу (например, предлагая новые решения каких-то задач), я
стараюсь учитывать, что существует множество путей решения, и прилагаю усилия
для разъяснения своего предложения. С тех пор, как я улучшил свои навыки
общения, мое начальство стало ценить мои инициативы и использовало многие
мои идеи.”

• “Я решил обновить свои знания и навыки через чтение и занятия на различных
курсах. Я постоянно стараюсь повышать свою осведомленность. Для меня теперь
важно знать, как я вписываюсь в команду.”

• “Иногда я выполняю работу, не относящуюся к моим прямым обязанностям. Мое
начальство знает мои строгие обязательства по отношению к компании и ценит
меня за это.”

• “Я изменил свою жестикуляцию и стиль одежды, чтобы лучше соответствовать
моему новому окружению. На работе вы можете отличаться от других, но должны
ей соответствовать.”

• “Я стараюсь быть позитивным и профессиональным. Поверьте мне, это работает.
Ваше отношение к работе – вот ключ к вашей успешной карьере.”
По результатам многочисленных опросов на тему “Что больше всего ценится в
канадской производственной культуре?” первое место занимает отношение к
сослуживцам и работе. Все рабочие места отличаются по нормам и правилам. Новые
работники могут многому научиться, наблюдая и усваивая поведение других и задавая
вопросы для проверки своего понимания. Для получения дополнительной информации
о том, как преуспеть на работе в Канаде, попробуйте: Canada WorkInfoNet
(http:workinfonet.ca или http://www.jobsetc.ca).


источник: http://www.aved.gov.bc.ca/internationalqualifications/docs/IWW-russian.pdf

По материалам www.aved.gov.bc.ca

Добавил alika78 — 01/12/2010, обновил fooroogelm — 04/27/2010

Просмотров сегодня 1, за последние 7 дней 4, всего 1178

Комментарии

0.055 sec