Ваши земляки в Британской Колумбии, Канада

Центр по трудоустройству "Richmond Career Centre" при Immigrant Services Society of BC

1. "Вперед-К Мечте!"

Предисловие

Выкроив пару свободных минут, я вошла в Интернет. И, просматривая сайт, в котором печатаются статьи, посвященные иммигрантам и их поискам работы в Канаде, я наткнулась на следующую запись:

«От побережья до побережья работы нет. Иммигранты очень квалифицированы (имеют степень магистра, кандидата или доктора наук, адвокаты, инженеры и т.д.), но они водят такси, доставляют пиццу или работают на фабрике. Даже люди с дипломами бакалавра канадских университетов не могут найти работу по окончании учебы. Эта трагедия связана с иммиграцией в Канаду. Мне жаль иммигрантов, которые застряли в Канаде на всю свою жизнь. У них в самом деле грустное и безрадостное будущее».
Прочитав эти строки, я задалась вопросом: почему автор наклеивает клеймо на нас - иммигрантов Канады, как на людей, не имеющих будущего в стране? И мне захотелось немедленно стереть это клеймо.

Вперед к мечте

Это история моей коллеги Надежды, имевшей российскую степень магистра в области социологии и психологии и работавшей консультантом в России. Приехав в Канаду в 2004 году, она успешно зарегистрировалась в бесплатной программе «Career Exploration» ."Я была приятно удивлена, обнаружив, что в Канаде существует так много различных вспомогательных программ для иммигрантов и канадцев: бесплатная помощь детям, семье, услуги иммигрантам в поиске работы, программы реабилитации детей от токсикомании т.д."

Иммигранты могут связаться с организациями иммиграционных служб, такими как Агентство иммиграционных служб Британской Колумбии (Immigrant Services Society of BC ) для получения различных, финансируемых правительством, услуг.

Участвуя в программе "Career Exploration”, Надежда была впечатлена профессиональной работой своего консультанта, обучавшей ее стратегии поиска работы в Канаде. И однажды она поймала себя на мысли, что в состоянии выполнять работу своего учителя: учить иммигрантов или оказывать помощь иммигрантам в группе. Ее предыдущий опыт работы в России имел много общего с работой консультанта.
И Надеждой было принято решение: стать иммиграционным консультантом и помогать иммигрантам по любым вопросам, работая в некоммерческой организации.

"Я прошла несколько информационных интервью с профессионалами в области иммиграции и трудоустройства. Через некоторое время я сформулировала свою стратегию достижения цели: получить канадское образование по выбранной специальности и получить работу в позиции начального уровня в некоммерческие организации.
В начале 2005 года я начала свое обучение в колледже и прошла первое рабочее собеседование в компании Tim Hortons . В то время я была готова на любую работу начального уровня в любой сфере, так как являлась единственным кормильцем в семье. Мой муж не работал - изучал английский язык и ухаживал за ребенком. В это же время я рассматривала любые возможности трудоустройства по выбранной мной профессии.

Пятого февраля 2005 года меня приняли помощником в одну некоммерческую организацию. Во время прохождения испытательного срока, я узнала, что беременна вторым ребенком.
В начале 2006 года я родила очаровательного мальчика. Во время декретного отпуска, оплачиваемого канадским правительством, я продолжала свое обучение в колледже и получила диплом.
В тот же год я была принята в качестве иммиграционного консультанта в некоммерческую организацию. Мой статус «NPO Counsellor» является хорошим профессиональным статусом в Канаде.
Я, иммигрировавшая в Канаду всего два года назад и имеющая на руках второго ребенка, рассматриваю эту возможность как дар судьбы, как подарок, что имею возможность много и безостановочно работать в дружном и профессиональном коллективе".

Многие скажут: "Ей просто повезло, или у нее было много денег и поддержки»
Абсолютно нет! У Надежды была масса проблем, послеродовая депрессия, осложнения со здоровьем после родов и бессонных ночей. И не было никого, кто бы мог помочь ей и ее детям. Ее муж работал и одновременно учился. Несмотря на все эти сложности, она не теряла надежды на хорошую работу и счастливое будущее. Надежда приняла Канаду такой, как она есть, со своими четкими и хорошо работающими законами и структурами. Благодаря своей настойчивости и напряженной работе, Надежда продолжила свою карьеру и нашла хорошую работу. Она счастлива, что имеет здоровую семью, зарабатывает хорошие деньги и надеется на светлое будущее в Канаде. Она хорошо интегрировалась в канадскую культуру и нашла свой собственный путь налаживания отношений в сообществе.

2."Между Сциллой и Харибдой"

Холодное пасмурное утро с проливным дождем....
На консультацию пришла молодая женщина на некотором сроке беременности. Сквозь слезы рассказала свою историю. «Помогите, пожалуйста – не знаю как быть. По приезду в страну сразу трудоустроилась в хорошую организацию. Подхожу к завершению испытательного срока, но чувствую, что не пройду его. Меня преследует начальник, столкув со всем коллективом. Кроме этого – я в положении. В семье я – единственная, кто зарабатывает, муж не знает языка, и ему по этой причине сложно трудоустроиться. На руках еще сын трех лет. Любимая работа в результате гонений превратилась для меня в ад. Начальник на меня кричит каждый день. Грозит, что завтра уволит... И работать невыносимо, и работу оставить нельзя. И это длится уже несколько месяцев. Мои нервы на пределе.»

В соответствии с законодательством, каждый гражданин Канады имеет право на работу в обстановке, свободной от дискриминации, расизма и преследований. Ко всем работникам работодатель должен относиться равно с уважением.

Расизм – это когда кто-то относится несправедливо или издевается над другим человеком только потому, что у него другой цвет кожи, другая религия, национальная культура, или страна, откуда он родом.

Преследования – это любой вид поведния, который угрожает, унижает или смущает человека, и заставляет человека, который преследуется, бояться физической или психологической угрозы. Случай Ольги – случай преследования.

Вот некоторые из шагов, которые можно предпринять в подобной ситуации:

- подробно записывать, что происходит, включая дату, время, описание инцидента, список свидетелей (если имеются).
- Вы можете сказать инициатору конфликта, что его действия смущают Вас и попросить остановиться.
- если уничижительные действия продолжаются, следует обратиться на ступеньку выше. В ситуации Ольги, поскольку ее преследовал непосредственный руководитель, ей следовало обратиться к менеджеру отдела.
- можно позвонить в Клинику Прав Человека Британской Колумбии (BC Human Rights Сlinic), чтобы получить инструкции, как составить жалобу. Телефон клиники: 604-689-8474.
- если Вы решите дать делу официальный ход – заполнить форму жалобы на вебсайте Трибунала по Правам человека Британской Колумбии. После того, как форма заполнена и предоставлена, Трибунал оценит жалобу и определит, как с ней поступить. (http://www.bchrt.bc.ca)

В нашем случае с Ольгой дело дошло только до исполнительного директора предприятия. На этом героиня решила остановиться. Руководство организации продлило Ольге испытательный срок еще на три месяца, назначив другого начальника. В итоге Ольга благополучно завершила отпущенный ей срок, уйдя после этого в послеродовый отпуск.

Спустя много месяцев, когда я снова встретилась с ней, я узнала, что для нее эта история прошла не без последствий – оставив сильную психологическую травму. Это произошло в результате того, что Ольга не владела в тот момент нужной информацией и не знала как поступать. Хотя таких случаев и не так много в Канаде, по сравнению с другими странами, мы искренне надеемся, что вас не постигнет участь героини, а если такое вас все-таки коснется – вы уже знаете, что делать.

Produced by Immigrant Services Society of BC (ISSofBC)
The ISSofBC has been a leader in serving immigrant community for over 35 years. Our employment assistance services help immigrants bridge the world of work. Visit our website at http://www.issbc.org or call 604-233-7031 604-233-7031 for more information.

3."Госпожа Фортуна"

Каждый клиент, обратясь к моим услугам, задает вопрос – сколько шансов получить работу при получении поддержки в лице нашей организации.

Отвечаю так: "Как вы считаете, будет ли у вас больше шансовнайти быстро хорошую работу, не имея поддержки с нашей стороны?"

Вопрос успеха в поиске профессиональной работы очень многогранен и в нем задействованы такие факторы как: мотивация клиента, его образование, финансовое положение, наличие полезных знакомств, умение общаться с окружающими, текущее состояние экономики страны и т.д.

В дополнение к этому списку я всегда дополняю слово: УДАЧА.

Яркий пример человека, встретившегосяс Удачей, один из моих бывших клиентов Алексей. Он прошел путь от простого лот - аттенданта в дилершипе (оплата этой работы равна 8 долларов в час) –до аппрентиса за 4 года (следующая ступень – автомеханик).

Приехав в Канаду, Алексей на знал английского языка вообще. Денег на открытие собственного бизнеса не было.

Адаптация была нелегкой, так как в России он работал директором на предприятии с персоналом в 200 человек.

После ряда консультаций со мной он определился впрофессиональном пути автомеханика в дилершипе.

Позицию автомеханика в дилершипе я отношу в разряд хороших работ, так как работа специалиста там оплачивается гораздо выше по сравнению счастными автомастерскими, плюс социальные бенефиты. В среднем же работа сертифицированного автомеханика оплачивается от 15 – 40 долларов в час взависимости от предриятия

Начав с лот аттенданта, а в последствии став аппрентисом всвоей компании, Алексей зарегистрировался в программе, финансируемойФедеральным правительством. В результате этого была оплачена большая частькурсов повышения профессиональной квалификации для автомеханика*.

За небольшой отрезок времени, став топ-продьюсером ворганизации, Алексей добился очередного повышения зарплаты, несмотря на экономический кризис в стране.

Из всей этой истории, при наличии удачи, способствовавшейнашему герою, нельзя конечно же исключить его трудолюбие и упорство, веру всвои возможности и способности, его желание начать с любой стартовой позиции ворганизации, чтобы «зацепиться». Именно эти факторы, в совокупности с наличием грамотного консультанта по трудоустройству, и помогли Алексею на этом тернистом пути.

Immigrant Services Society of BC (ISSofBC) (тел.604-233-7031)

первоисточник: http://www.issbc.org

Статьи — 34

0.078 sec